Мужчины в Казахстане зарабатывают на 33% больше, чем женщины

Казахстан занял 72-е место из 153 в рейтинге гендерного разрыва Global Gender Gap. По итогам первого квартала 2021 года в стране насчитывалось 4,3 млн занятых женщин — на 0,3% больше, чем годом ранее, передает корреспондент 7152.kz.

3,3 млн женщин (77%) являются наемными работниками. Ещё 17,1% занятых женщин — индивидуальные предприниматели: 727,8 тыс. При этом индивидуальных предпринимателей — мужчин насчитывалось на 13,6% больше, чем женщин. Независимых работников — женщин насчитывалось 246,2 тыс. (мужчин — на 6,9% больше). Женщин — учредителей хозяйственных товариществ и акционерных обществ, а также членов производственных кооперативов насчитывалось 7,9 тыс. (мужчин — на 14,3% меньше).

Наибольшая часть работающих женщин в Алматы (508,4 тысячи). На второй и третьей строчке оказались Алматинская и Туркестанская области. Меньше всего занятых женщин проживает в Северо-Казахстанской области – 137,8 тысяч. Также в СКО наблюдается наибольшее сокращение численности работающих женщин – минус 4,1%, 5,9 тысяч человек.

В 2020 году среднемесячная заработная плата одного работника по стране составила 213 тыс. тг. Для мужчин заработная плата составила 243,5 тыс. тг, для женщин — всего 182,7 тыс. тг. Разница в пользу мужчин составила 33,3%. Реальный рост заработных плат в среднем по стране — на 14%, у мужчин — на 9,4%, у женщин — на 21,2%.

Согласно данным исследования гендерного разрыва Global Gender Gap Report 2020, среди стран СНГ Казахстан оказался на 4-м месте из 9. Индекс страны составил 0,710. Чем выше индекс, тем меньше в стране гендерный разрыв между женщинами и мужчинами. Лучшие, чем у Казахстана, показатели отмечены в Молдове, Беларуси и Украине. Хуже обстоит ситуация в России, Кыргызстане, Азербайджане, Армении и Таджикистане.

Читайте также: Какие зарплаты предлагают казахстанцам в сфере продаж.