![](https://s.7152.kz/section/logo/upload/pers/250/logo.png?20240901)
Госслужба
13:22, 1 ноября 2021 г.
Надежный источник
Неравномерная нагрузка, работа в праздники и слабое доверие: в госорганах СКО оценили «климат»
Госслужба
![Из открытых источников Из открытых источников](/dist-assets/images/cap.jpg)
Из открытых источников
На Совете по этике в Северо-Казахстанской области обсудили итоги анализа морально-психологического климата в коллективах государственных органов, передает корреспондент 7152.kz со ссылкой на МИА «Казинформ».
Секретариат Совета по этике проводил анонимный опрос в 20 госорганах, где трудятся около тысячи человек. Его цель - выяснить морально-психологический климат в коллективах, уровень удовлетворенности этикой руководителя, необоснованные переработки и привлечение к сверхурочной работе.
В департаменте по делам госслужбы отметили, что в целом результаты опроса положительные, но есть отдельные случаи неблагоприятного психологического климата в коллективах.
Служащие некоторых государственных органов - администратор судов по СКО, департамент государственных доходов, аппарат акима района М. Жумабаева - отметили, что не всегда руководитель способствует созданию в коллективе исключительно деловых взаимоотношений, слабое доверие к руководителю, что руководителем не отмечаются достижения профессионального развития служащих. Служащие Айыртауского и районы Шал акына, акимата города Петропавловска и управления образования указали, что непосредственный руководитель обязывает выходить на работу в праздничные и выходные дни и эти факты не утверждаются актами работодателей. Служащие этих районов отметили, что имеются факты поручения руководителем государственного органа своих личных дел, - рассказали в ведомстве.
А в управлении образования сотрудники сообщили о задержках на работе по инициативе руководства.
Выяснилось, что сотрудники акиматов района Шал акына, города Петропавловска, Айыртауского и Уалихановского районов, управления образования, департамента юстиции, внутреннего государственного аудита, управления предпринимательства и индустриально-инновационного развития, управления финансов не знали о возможности работы по гибкому графику рабочего дня.
Служащие этих госучереждений указали в качестве основной причины переработок неравномерную нагрузку на сотрудников. Это свидетельствуют об отстранённости руководителей госорганов в вопросах защиты трудовых прав госслужащих. С целью исключения подобных фактов госорганам следует провести анализ на предмет соответствия распределения нагрузки в соответствии с должностной инструкцией и провести на местах опрос по внедрению режима гибкого рабочего графика, - заключили в департаменте по делам госслужбы.
Читайте также: Отток выпускников школ Северного Казахстана сократился почти вдвое
Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции
Последние новости
В СКО готовятся к международному марафону «Ұлы дала жорығы»
Ұлы дала жорығы
14:10
Вчера
11:28
Вчера
15:42
30 августа
Как в Петропавловске празднуют день Конституции РК
День Конституции
12:31
30 августа
В Петропавловске открылась арт-галерея Ботай
Арт-галерея
11:00
30 августа
Консультацию специалистов различных отраслей получили жители Петропавловска прямо на улице Конституции Казахстана
Консультации
20:29
29 августа
18:14
29 августа
В СКО удалось не допустить неоправданных бюджетных расходов на сумму 1,3 млрд тенге
Экономические расследования
17:28
29 августа
ТОП новости
Неправомерные действия госслужащих по отношению к предпринимателям выявили в СКО
Предпринимательство
Люди как люди… и милосердие иногда стучится в их сердца
Обзор казахской прессы
В Петропавловске большой риск аварий в отопительный сезон
Отопительный сезон
Объявления
10:41, 19 августа
5
19:10, 21 августа
56
19:10, 21 августа
45
13:02, 29 августа
live comments feed...
Комментарии