Около 200 обращений поступило к юристам профсоюзного центра СКО

В законодательство о трудовых отношениях в РК были внесены изменения, - передает корреспондент 7152.kz.

Одно из них – упрощение процедуры рассмотрения индивидуальных и коллективных трудовых споров. Изменились и требования работы согласительной комиссии.

Законом установлена обязанность работодателя по ознакомлению работника с соглашением о работе согласительной комиссии. Определен порядок формирования и деятельности согласительной комиссии при рассмотрении трудовых споров. Также члены согласительной комиссии должны проходить ежегодное обучение основам трудового законодательства.

- В этом году был проведен ряд семинаров для членов комиссии с охватом представителей 20 предприятий и 120 членов согласительной комиссии, у нас в рамках однодневного семинара прошли обучение. В подтверждение об обучении выданы сертификатов, - рассказала Людмила Голенкова, руководитель юридической клиники федерации профсоюзов при профцентре СКО.

Медиативный подход в урегулировании профессиональных отношений направлен на предупреждение и предотвращение индивидуальных трудовых споров, - отмечают специалисты. А рассмотрение споров в суде это уже другой уровень конфликтности.

В юридическую клинику при областном профцентре с начала года поступило около 200 обращений. Чаще они коснулись вопросов социального обеспечения и оформления трудового договора.