Карьерный центр Петропавловска провел ярмарку вакансий

Двенадцать организаций предоставили более 100 вакансий на постоянные рабочие места, - передает корреспондент 7152.kz.

На ярмарку были приглашены более 250 безработных, соответствующих критериям трудоустройства на государственную службу. Всего по области на государственную службу открыты 174 вакансии. Штатная численность государственных служащих составляет 2539 человек. На ярмарке присутствовали представители местных исполнительных органов.

Ярмарка стала отличной возможностью для тех, кто стремится получить информацию о вакансиях в государственных структурах, узнать требования к кандидатам и лично пообщаться с представителями государственной службы.

Для граждан был представлен широкий выбор вакансий на государственную службу.

Целью проведения ярмарки вакансий является вовлечение безработных граждан, молодежи в активные меры содействия занятости и их трудоустройство на постоянные рабочие места.

Ярмарки подобного формата проводятся на постоянной основе и посредством платформы Enbek.tanda, онлайн ярмарки.

В целях оказания содействия в трудоустройстве безработные или лица, ищущие работу, могут обращаться в Карьерные центры районов и города Петропавловска, а также искать подходящие вакансии через сайт Enbek.kz.

На ярмарке, как правило, присутствует Мобильный карьерный центр для проведения консультационных и разъяснительных работ для граждан о возможностях трудоустройства на постоянные рабочие места и участия в активных мерах занятости, таких как:

•⁠ ⁠молодежная практика;

•⁠ ⁠социальные рабочие места

•⁠ ⁠общественные работы.

•⁠ ⁠серебряный возраст.

•⁠ ⁠прохождения краткосрочных профессиональных курсов.

•⁠ ⁠получение грантов на развитие бизнеса.

В настоящее время имеется возможность проводить отбор на государственную службу в онлайн формате. Сама система отбора максимально прозрачна, упрощена и доступна. Для этого необходимо зарегистрироваться в информационной системе «eQyzmet». Этапы отбора можно пройти дистанционно.

Это позволяет кандидатам участвовать в процессе отбора на государственную службу из любой точки мира в любое время. В системе «Е-кызмет» проведена интеграция со всеми другими государственными информационными системами, то есть кандидаты могут не собирать излишние документы - они автоматически подтягиваются самой системой.