В Северо-Казахстанской области обсудили возможность введения четырехдневной рабочей недели для матерей детей с инвалидностью

Круглый стол, организованный региональным филиалом ОСДП, собрал представителей госорганов и экспертов социальной сферы, - передает корреспондент 7152.kz

В Северо-Казахстанской области состоялся круглый стол, посвященный обсуждению перспектив введения четырехдневной рабочей недели для женщин, воспитывающих детей с ограниченными возможностями. Публичное мероприятие организовал Северо-Казахстанский областной филиал РОО «Общенациональная социал-демократическая партия».

К участию были приглашены представители управления здравоохранения, управления координации занятости и социальных программ, а также отдела медико-социальной экспертизы. Всего в обсуждении приняли участие четыре представителя государственных органов.

Участники круглого стола отметили, что женщины, воспитывающие детей с инвалидностью, часто сталкиваются с серьезными трудностями при совмещении профессиональной занятости и семейных обязанностей. Постоянная нагрузка и необходимость ухода за ребенком нередко приводят к стрессу, эмоциональному выгоранию и снижению качества жизни семей. В этой связи обсуждение гибких форм занятости, включая четырехдневную рабочую неделю, рассматривается как один из возможных инструментов поддержки.

По словам председателя СКОФ РОО «ОСДП» Александра Павлова, инициатива сокращенной рабочей недели для данной категории женщин соответствует принципам социальной справедливости и равных возможностей. Он подчеркнул, что такая мера может способствовать более эффективному распределению времени между работой и уходом за ребенком, повысить конкурентоспособность матерей на рынке труда и улучшить их психологическое состояние.

Участники обсуждения также обратили внимание на возможные социально-экономические эффекты. Среди них — повышение производительности труда за счет снижения утомляемости работников, потенциальное сокращение затрат системы здравоохранения, благодаря уменьшению стрессовых факторов, а также формирование более инклюзивной среды, обеспечивающей равные возможности для семей, воспитывающих детей с инвалидностью.

Вместе с тем, представители управления здравоохранения отметили, что на текущий момент внедрение подобного механизма в медицинских организациях затруднено из-за действующих регламентов и специфики непрерывной работы учреждений. Представители сферы занятости сообщили о реализуемых мерах поддержки людей с инвалидностью, включая предоставление социальных услуг и содействие трудоустройству. Сотрудник отдела медико-социальной экспертизы рассказал о текущей практике оценки и сопровождения лиц с инвалидностью.

Круглый стол стал площадкой для выработки предложений по дальнейшему совершенствованию трудовой и социальной политики в отношении семей, воспитывающих детей с особыми потребностями.