Сфера культуры Северо-Казахстанской области продолжает испытывать острую нехватку кадров, несмотря на меры поддержки и попытки привлечь молодых специалистов. Проблему озвучили на коллегии управления культуры, развития языков и архивного дела, передает корреспондент 7152.kz.
По словам руководителя ведомства Досбола Абдриисова, в учреждениях культуры региона трудится более 3 300 человек, значительная часть — в сельской местности.
«В 14 подведомственных организациях управления культуры сегодня трудится более 1 800 сотрудников. Среднемесячная заработная плата работников сферы культуры составляет 275 тысяч тенге. Основная проблема отрасли — дефицит специалистов», — отметил спикер.
Согласно озвученным данным, около 2 200 работников сферы культуры заняты в сельской местности. Именно там кадровый вопрос стоит наиболее остро и требует долгосрочных решений.
Для подготовки и привлечения специалистов по творческим направлениям с 2022 года в области реализуется практика предоставления образовательных грантов акима. За этот период выдано 53 гранта. В текущем году ожидается прибытие первого выпуска — 15 студентов, которые будут направлены для трудоустройства в организации сферы культуры Северо-Казахстанской области.
Для поддержки молодых специалистов предусмотрены меры социальной поддержки — служебное жильё и участие в программе «С дипломом — в село». Одновременно прорабатываются системные инициативы, направленные на закрепление кадров, включая обязательную отработку по месту первого трудоустройства сроком не менее трёх лет, а также взаимодействие с профильными вузами.
Как было отмечено на коллегии, реализация этих мер должна снизить кадровый дефицит и обеспечить закрепление молодых специалистов в сфере культуры региона.