Высокая успеваемость открывает дорогу на госслужбу: какие возможности появились у выпускников вузов в Казахстане

Выпускники с высоким средним баллом успеваемости смогут начать карьеру в государственных органах без конкурсного отбора. Новая редакция закона расширяет круг претендентов и позволяет воспользоваться этой возможностью не только бывшим студентам-грантникам, но и тем, кто учился на платной основе. О требованиях к молодым специалистам, доступных должностях и порядке трудоустройства рассказал заместитель руководителя Департамента Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы по Северо-Казахстанской области, заведующий секретариатом Совета по этике Аскар Баймуканов, передает корреспондент 7152.kz.

Высокая успеваемость теперь не просто преимущество при поиске работы, но и возможность поступить на государственную службу без конкурса. Кому доступен такой механизм?

- В первую очередь речь идет о выпускниках высших учебных заведений, которые окончили обучение со средним баллом успеваемости не ниже GPA 3,33. При соблюдении установленных требований они могут быть назначены на низовые административные государственные должности районного и сельского уровней без прохождения конкурсного отбора.

Обязательно ли учиться на государственном гранте, чтобы получить такую возможность?

— Нет, теперь воспользоваться этим механизмом могут не только выпускники, обучавшиеся за счет государственного образовательного гранта, но и те, кто получал образование на платной основе. Главным критерием остается соответствие установленным требованиям: средний балл должен составлять не менее GPA 3,33, а специальность выпускника — отвечать квалификационным требованиям конкретной должности. То есть значение имеет не форма оплаты обучения, а академические результаты и профиль образования кандидата.

На какие должности могут рассчитывать выпускники? Можно ли сразу претендовать на руководящую позицию?

— Предусмотренный механизм касается не руководящих административных государственных должностей в государственных органах районного и сельского уровней. В частности, это должности в аппаратах акимов и маслихатов районов, районных исполнительных органах, аппаратах акимов городов районного значения, сел, поселков и сельских округов. Также возможность распространяется на соответствующие должности в территориальных подразделениях центральных государственных органов и их ведомств в районах.

Сколько времени отводится на то, чтобы воспользоваться правом внеконкурсного назначения после получения диплома?

— Воспользоваться этой возможностью можно в течение одного года после окончания высшего учебного заведения.

Где искать вакансии и как действовать, если выпускник нашел подходящее предложение?

— Ознакомиться с актуальными вакансиями можно на официальном интернет-ресурсе EQYZMET. Там размещаются предложения, на которые выпускники могут откликнуться для рассмотрения возможности внеконкурсного назначения. Кроме того, за консультацией можно обратиться в кадровые службы государственных органов или в территориальный департамент Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы.