18+

ИИ-революция в управлении: топ-менеджеры Центральной Евразии проходят обучение у экспертов Stanford и OpenAI

Более 150 крупнейших организаций Центральной Евразии разрабатывают собственные AI-стратегии в рамках программы «AI Leaders 2026», передает корреспондент 7152.kz.

В Казахстане стартовала масштабная образовательная инициатива «AI Leaders 2026», направленная на подготовку управленцев нового поколения — тех, кто будет внедрять искусственный интеллект в ключевые отрасли экономики. Программа реализуется по поручению Главы государства и уже объединила топ-менеджеров более чем 150 ведущих организаций страны и региона.

Проект стал результатом партнерства Министерства искусственного интеллекта и цифрового развития с международными и академическими структурами. Среди них — исследовательский центр искусственного интеллекта Стэнфордского университета (HAI), OpenAI Academy и Silkroad Innovation Hub. Дополнительную практическую составляющую обеспечивают платформы Lovable и CAYU, а также Институт умных систем и искусственного интеллекта при Назарбаев Университете.

Ключевая цель программы — не просто обучить руководителей теории ИИ, а помочь им внедрить технологии на практике. Каждый участник по итогам курса разработает полноценную стратегию использования искусственного интеллекта для своей организации.

Академическим руководителем выступает Питер Норвиг — один из самых авторитетных специалистов в области ИИ, бывший директор Google Research. Под его руководством содержание программы адаптировано с учетом особенностей экономики и бизнеса Центральной Евразии.

Заместитель Премьер-министра — министр искусственного интеллекта и цифрового развития Жаслан Мадиев подчеркнул практическую направленность инициативы:

«Реализуя поручение Главы государства по внедрению искусственного интеллекта во все сектора экономики, мы переходим к этапу практических изменений. По итогам программы, опираясь на экспертизу Stanford University HAI и технологии OpenAI Academy, каждый участник разработает прикладную ИИ-стратегию для своей организации. Это закладывает основу новой модели управления, где цифровая трансформация каждой компании становится фундаментом для технологического лидерства и успеха всей страны».

Обучение стартовало 8 апреля и проходит в формате интенсивных онлайн-сессий общей продолжительностью более 30 часов. Для участников обеспечен синхронный перевод на казахский, узбекский и русский языки, что делает программу доступной для широкой аудитории региона.