Предприятия, бизнес и государственные организации региона представили вакансии, стажировки и перспективы карьерного роста для молодых жителей города, передает корреспондент 7152.kz.
В Петропавловске состоялась Ярмарка возможностей и вакансий для молодежи, организованная совместно с городским Молодежным ресурсным центром и Карьерным центром. Мероприятие стало эффективной площадкой для прямого диалога между работодателями и молодыми соискателями, в том числе представителями категории NEET, которые сегодня находятся в поиске своего профессионального пути.
На одной площадке собрались ведущие предприятия региона, представители бизнеса и государственных структур, готовые предложить молодежи реальные вакансии, возможности для стажировки и дальнейшего карьерного роста. Участники смогли лично пообщаться с работодателями, узнать о требованиях к кандидатам, условиях труда и перспективах развития в различных сферах экономики.
Среди участников ярмарки — консорциум ТОО «RW constructor» и ТОО «Cool Infinity», созданный для развития сотрудничества в сфере железнодорожного машиностроения, ТОО «KYZYLZHAR BUSES», АО «Завод им. С.М. Кирова», ТОО «СК Качество», специализирующееся на производстве пластмассовых изделий для строительной отрасли, а также компании «BIGBAGGLOBAL», «Масло-Дел», YUPPO, «СРЕДАЗЭНЕРГОМОНТАЖ ПЕТРОПАВЛОВСК» и «Барс-NORD».
Государственный сектор представили Департамент уголовно-исполнительной системы по Северо-Казахстанской области, Отдел службы пробации города Петропавловска, Управление специализированной службы охраны Северо-Казахстанской области МВД РК, а также филиал Национального центра экспертизы по Северо-Казахстанской области.
В ходе мероприятия работодатели рассказали о востребованных специальностях, социальных гарантиях и возможностях профессионального обучения. Молодые люди получили не только информацию о вакансиях, но и практические рекомендации по построению карьеры, прохождению собеседований и развитию профессиональных навыков.
Ярмарка в очередной раз подтвердила свою востребованность для содействия занятости молодежи. Для многих участников она стала первым шагом к трудоустройству, а для работодателей — возможностью найти перспективных и мотивированных сотрудников среди молодых жителей региона.