Коллективный договор – защита прав работников

Лучший коллективный договор из Северо-Казахстанской области победил на республиканском конкурсе профсоюзов, - передает корреспондент 7152.kz.

«Новый общественный договор: справедливые трудовые отношения». Под таким названием 27 января в столице страны прошел республиканский форум социальных партнеров, проводимый профсоюзными организациями.

Построение справедливых трудовых отношений, создание комфортных условий труда, поддержка работников из уязвимых слоев населения. Целей у профсоюзных организаций и коллективных договоров множество. Лучшим на республиканском форуме был признан договор, по которому с 2019 года работают в петропавловском детском центре социального обслуживания. Трудится там порядка 150 человек.

- Выплата компенсаций сотруднику, который выходит на пенсию, и работодатель решает какую сумму определить. Председатели профкомов имеют право получить дополнительные 3 дня к отпуску. Естественно, мы чествуем всех юбиляров, всем идет денежное поощрение. Основное наше преимущество, что предложения предлагают работники, а работодатель их принимает или нет, - рассказала председатель профсоюзного комитета петропавловского детского центра социального обслуживания Елена Шляхтина.

Зачастую работодатели пренебрегают правами своих сотрудников, что приводит к массовым недовольствам.