В Казахстане введут единые стандарты приема и увольнения сотрудников госпредприятий

Новые правила, утвержденные Министерством национальной экономики, направлены на повышение прозрачности и справедливости кадровых процедур в государственном секторе, передает корреспондент 7152.kz

Министерство национальной экономики Республики Казахстан утвердило новые Правила приема на работу, расторжения трудовых договоров, а также применения мер поощрения и дисциплинарных взысканий в отношении работников государственных предприятий. Соответствующий приказ №97 был подписан 29 сентября 2025 года во исполнение пункта 7 статьи 139 Закона «О государственном имуществе».

Принятый документ призван обеспечить прозрачность, открытость и единообразие кадровых процедур в государственных организациях. Впервые в стране устанавливается единый порядок проведения конкурса на замещение вакантных должностей, что позволит исключить субъективность и повысить доверие к процессу найма.

Согласно новым нормам, прием на работу может осуществляться как по решению работодателя, так и на конкурсной основе — при условии, что кандидат соответствует установленным квалификационным требованиям. Конкурс будет проходить непосредственно на уровне предприятия и включать несколько этапов: проверку квалификации, собеседование и рассмотрение кандидатур конкурсной комиссией.

Для обеспечения открытости объявления о вакансиях будут публиковаться на официальных интернет-ресурсах предприятия и уполномоченного органа не позднее чем за 15 календарных дней до окончания срока подачи документов. Кандидатам необходимо предоставить заявление, пакет документов, подтверждающих образование и трудовой стаж, а также справку об отсутствии судимости за коррупционные преступления.

Решения конкурсной комиссии будут приниматься путём открытого голосования и оформляться официальным протоколом.

Кроме того, приказ закрепляет порядок применения поощрений и дисциплинарных взысканий, а также регламентирует механизмы прекращения трудовых отношений в соответствии с положениями Трудового кодекса Республики Казахстан.

Реализация новых правил создаст единый кадровый стандарт для всех государственных предприятий, повысит трудовую дисциплину и внедрит справедливые механизмы мотивации и ответственности работников.

Документ вступает в силу с 1 июля 2026 года и будет официально опубликован в установленном порядке.