45 лет в профессии: как петропавловец Александр Мальцев стал наставником для молодых специалистов

Он не любит громких слов и редко говорит о себе, но на предприятии его знают все. 45 лет трудовой жизни Александр Мальцев посвятил одному делу – и сегодня о нем говорят, как о человеке, который умеет работать сердцем и учить этому других, передает корреспондент 7152.kz.

Завод имени С.М. Кирова, где трудится Александр Мальцев, хорошо знаком не одному поколению североказахстанцев. В советское время здесь производили радиоприемники и магнитолы, популярные по всей стране. Сейчас предприятие выполняет заказы для нефтяного сектора и оборонной промышленности, сохраняя статус мощного промышленного центра региона.

Александр Мальцев пришел сюда молодым специалистом после обучения в Омске. Говорит, что возвращение домой в Петропавловск было осознанным решением.

«За мной закрепили инженера, который был куратором на протяжении первых трех лет работы. Он учил меня заводским, скажем так, премудростям, как общаться на заводе, куда двигаться, так скажем, по работе. Ну и, в том числе, инженерным премудростям, которым не всегда обучают в институте. То есть, куратор обучал меня тем знаниям, которые он имел здесь. В то время наш завод специализировался на выпуске радиоприемных устройств. И я, пройдя путь с молодого специалиста, стал ведущим инженером по сопровождению этих радиоприемных устройств», – вспоминает он.

Сейчас Александр Мальцев занимает должность начальника отдела технического контроля. Он стал свидетелем десятков изменений: реорганизаций, дефицита кадров, смены поколений. Но, как признается сам, мысли уйти у него не возникало – потому что всегда находил интерес в том, что делает.

«Вы знаете, я почему так долго проработал на заводе? Потому, что я всегда работаю так, чтобы было интересно. Если становится неинтересно, безразличное отношение к работе, то человеку не стоит работать. Поэтому, где бы я не трудился, старался проявлять интерес. Я работал конструктором, работал снабженцем, маркетологом, сбытовиком, сейчас вот в АТК. Я везде старался работать добросовестно, чтобы моя работа приносила мне удовольствие. Поэтому и служу так долго, никуда не уходил», – делится мастер.

Одна из главных проблем предприятия, как рассказывает специалист, нехватка рабочих профессий. Не хватает токарей, слесарей, фрезеровщиков. Мальцев активно участвует в решении кадрового вопроса: принимает на практику студентов колледжей и университетов, помогает им адаптироваться, а самых мотивированных – оставляет в коллективе.

«Я беру студентов на практику. Если вижу желание учиться – оформляю их на работу уже во время обучения. Они получают опыт, зарабатывают, а после выпуска остаются у нас. Сейчас в отделе работают сотрудники, которые пришли именно таким путём. Жаль, конечно, что текучесть есть – но мы продолжаем работать с молодыми ребятами», – говорит он.

О себе Александр Мальцев говорит, что просто честно делает свою работу. Но именно такие люди и становятся опорой любой отрасли. Они не ждут признания, не стремятся к высоким должностям – им важнее видеть результат и успехи тех, кого они смогли научить.