Министр труда и социальной защиты населения Казахстана приказом от 16 октября внесла поправки в Единые правила исчисления средней заработной платы, передает корреспондент 7152.kz.
Согласно документу, в правила добавлено новое понятие — «стимулирующие выплаты, носящие постоянный характер». Под ними понимаются выплаты, которые работникам начисляются регулярно при наступлении случаев, предусмотренных системой оплаты труда.
• Введение этого понятия позволит более точно отражать реальные доходы работников и обеспечит единообразие при расчете средней заработной платы, — отмечают в ведомстве.
Теперь расчет средней зарплаты, как при пятидневной, так и при шестидневной рабочей неделе, будет производиться за фактически отработанное время — из расчета среднего дневного или часового заработка. При этом учитываются доплаты, надбавки, премии и другие стимулирующие выплаты, носящие постоянный характер.
В то же время уточняется, какие начисления не будут включаться при расчете. К ним относятся пени, выплачиваемые работодателем за задержку заработной платы по его вине, а также суммы за несвоевременное перечисление обязательных пенсионных взносов.
Кроме того, не будут учитываться выплаты, установленные за счет экономии бюджетных средств.
Изменения вступают в силу с 3 ноября 2025 года. В министерстве подчеркивают, что поправки направлены на повышение прозрачности и справедливости при расчете средней заработной платы в стране.