Главный госинспектор труда СКО о Послании Президента: работодатель должен обеспечить безопасную организацию труда

В Послании народу Казахстана Президент Касым-Жомарт Токаев обозначил задачи по повышению благосостояния граждан, росту доходов населения и укреплению социальной защищенности. Важная часть этой работы — создание достойных условий труда, обеспечение безопасности на производстве и соблюдение законных прав каждого работника. О том, какие обязанности в этой сфере возложены на работодателей, рассказал руководитель департамента Комитета государственной инспекции труда по Северо-Казахстанской области Мирас Сабаганов, передает корреспондент 7152.kz.

Одним из важных показателей качества жизни остается возможность человека работать в безопасных условиях и получать справедливое вознаграждение за свой труд. Эти вопросы напрямую связаны с социально-экономическими задачами, обозначенными Главой государства. Рабочие места должны соответствовать требованиям охраны труда, а сотрудники — быть защищены от нарушений и необоснованного ограничения своих прав.

В Послании от 28 октября 2026 года Глава государства также поручил повысить минимальную заработную плату с 85 до 110 тысяч тенге с 1 января 2027 года. Эта мера, по прогнозам, затронет около 1,8 миллиона казахстанцев. Повышение доходов населения должно сопровождаться соблюдением трудовых гарантий и ответственным отношением работодателей к своим сотрудникам. 

По словам Мираса Сабаганова, в первую очередь работодатель должен обеспечить безопасную организацию рабочего процесса, соблюдать требования гигиены и своевременно выплачивать заработную плату. При этом трудовые права сотрудников должны соблюдаться независимо от каких-либо личных признаков или обстоятельств.

«Задача работодателя — создать такие условия, при которых человек сможет спокойно и безопасно выполнять свои обязанности. Это касается как охраны труда и производственной гигиены, так и оплаты. Каждый сотрудник должен получать заработную плату в соответствии с законодательством и объемом выполненной работы. Кроме того, недопустима какая-либо дискриминация: все работники должны иметь равные права и возможности», — отметил руководитель департамента.

Реализация обозначенных в Послании инициатив предполагает не только экономический рост, но и повышение качества жизни казахстанцев. В этом контексте защита трудовых прав, безопасность на производстве и достойная оплата остаются важными составляющими социальной политики государства.