В Северо-Казахстанской области для трудоустройства молодежи действуют два проекта по программе «Енбек» - «Первое рабочее место» и «Контракт поколений». Благодаря им молодые и перспективные люди могут не только получить первый опыт работы, но и заменить старшее поколение на предприятии. Только вот из двух проектов активно реализуется лишь один, передает корреспондент 7152.kz.
На заседании акимата области обсудили вопрос трудоустройства молодежи. Согласно статистике, в СКО проживает 98 910 молодых людей в возрасте от 14 до 29 лет, что составляет 18,2% населения области, а это 51 752 мужчин и 47 158 женщин.
Помимо программ «С дипломом в село!» и «Жасыл ел» трудоустроиться им можно по проектам «Первое рабочее место» и «Контракт поколений». За 2021 год в рамках первого работу нашли 69 человек, по второму - всего 9. Как объяснил исполняющий обязанности руководителя управления внутренней политики СКО Аскар Баймуканов, проблема заключается в предпринимателях региона.