В Послании народу Казахстана Президент Касым-Жомарт Токаев обозначил задачи по повышению благосостояния граждан, росту доходов населения и укреплению социальной защищенности. Важная часть этой работы — создание достойных условий труда, обеспечение безопасности на производстве и соблюдение законных прав каждого работника. О том, какие обязанности в этой сфере возложены на работодателей, рассказал руководитель департамента Комитета государственной инспекции труда по Северо-Казахстанской области Мирас Сабаганов, передает корреспондент 7152.kz.
Одним из важных показателей качества жизни остается возможность человека работать в безопасных условиях и получать справедливое вознаграждение за свой труд. Эти вопросы напрямую связаны с социально-экономическими задачами, обозначенными Главой государства. Рабочие места должны соответствовать требованиям охраны труда, а сотрудники — быть защищены от нарушений и необоснованного ограничения своих прав.
В Послании от 28 октября 2026 года Глава государства также поручил повысить минимальную заработную плату с 85 до 110 тысяч тенге с 1 января 2027 года. Эта мера, по прогнозам, затронет около 1,8 миллиона казахстанцев. Повышение доходов населения должно сопровождаться соблюдением трудовых гарантий и ответственным отношением работодателей к своим сотрудникам.
По словам Мираса Сабаганова, в первую очередь работодатель должен обеспечить безопасную организацию рабочего процесса, соблюдать требования гигиены и своевременно выплачивать заработную плату. При этом трудовые права сотрудников должны соблюдаться независимо от каких-либо личных признаков или обстоятельств.